Salaris - expert
Algemeen
| Carriere lijn: | Expertise kennis levels |
|---|
Werkprocessen
Salaris administratie proces
Activiteiten
- Actueel houden van personeelsinformatie- en tijds- registratiesysteem, verwerken van mutaties en toezien op juiste naleving van richtlijnen
- Afstemmen van de door het systeem gegenereerde journaalposten en verwerking van te verrekenen ziekengelden en aanvullende betalingen.
- Inrichten, verbeteren en actueel houden van het salarissysteem van vaste salaris-, inhouding- en vergoedingsgegevens, gerelateerd aan fiscale en sociale wetten, cao-bepalingen e.d.
- Samenstellen resp. verifiëren van (wettelijk) voorgeschreven overzichten en aangiften.
- Verwerken van personeelsmutaties
- Verzamelen, controleren en invoeren van salaris- en inhoudingsgegevens (vast en variabel)
- Verzorgen van aangiften aan de belastingdienst.
- Voorbereiden van de boekhoudkundige verwerking van salarissen, uitkeringen en inhoudingen.
- Zorgen voor controle, verzending en archiveren van salarisstroken
- Zorgen voor de betaalbaarstelling van salarissen en uitkeringen.
- Zorgen voor jaarafsluitingen/overgang, versturen van jaaropgaven.
Controleren, bijhouden en verwerken van de salaris administratie, loon, secundaire arbeidsvoorwaarden, urenregistratie, verzuim registratie, vakantiedagen en ziekte van het personeel.
Salaris informatie proces
Activiteiten
- Aanmelden van medewerkers bij externe instanties.
- Adviseren over aanpassingen, aanschaf en vervanging en begeleiden van aankoopproces.
- Behandelen en oplossen van vragen en klachten.
- Beheren van personeelsinformatie, salaris- en tijdregistratiesystemen
- Bespreken en voorleggen van verschillende opties/ varianten, aangeven welke gevolgen er zijn voor de medewerker, e.e.a. zo nodig i.s.m. leidinggevende.
- Informeren van medewerkers over de uitvoering van sociale wetten, belastingen, bedrijfsregelingen, salarisberekeningen e.d.
- Inrichten en implementeren van nieuwe en/of aangepaste systemen/optimalisaties, e.e.a. In samenwerking met externe partijen.
- Verstrekken van informatie en geven van toelichtingen i.h.k.v. door inspecties en externe accountants uitgevoerde controles.
- Verstrekken/uitwisselen van informatie aan/met in- en externe afdelingen/instanties.
- Verzorgen van correspondentie.
Informeren over salaris zaken richting het medewerkers en externe accountants.
Cirqon Worklife proces
Activiteiten
- Ga in gesprek en organiseer je welbevinden, gezondheid, presteren, leren en ontwikkelen.
- Maak de WorkLife scans en breng je talent en drijfveren in kaart.
- Maak een actie plan voor je persoonlijke ontwikkeling.
- Match je talent profiel op de beschikbare rollen nu en in de toekomst.
- Typeer je ervarings nivo c.q. competentie level op basis van je werkervaring, kennis en kunde.
- Verrijk je skill wallet met kennis en vaardigheden vanuit de beschikbare rol functie profielen.
- Vul je persoonlijke profiel c.q. account aan met een foto en eventueel een beschrijving.
Waarborgen van het kunnen presteren, het duurzaam inzetbaar zijn en het welzijn en werkplezier door persoonlijke ontwikkeling, maar ook het bewaken van de gezondheid en het bijdragen aan een gezonde werkomgeving.
Ervaring
Doelen
Gedrag
Vriendelijk
Contactgericht
Betrokken
Helpend
Toegewijd
Onpartijdig
Zelfstandig
Oplossingsgericht
Fouten onderkennen
Analyserend
Standvastig
Detailgericht
Plannend
Organiserend